当社の取組事例

・社内には4か国語（日本語、タガログ語、ベトナム語、英語）を併記した注意事項を掲示するとともに、翻訳アプリやSNSを駆使して良好なコミュニケーションに努めています。

又、採用するにあたっては、社長自ら現地に赴き面接を行い、自身の目で母国の文化や生活習慣を確認することで、実情に応じた日本生活での不安へのケアに役立てています。

今後の方針

試行錯誤の人材確保やスキルアップの取組の中で、今では外国人従業員が建築作業の主力となり活躍するようになってきています。

今後は、外国人従業員の勤勉さと日本人従業員のお客様を思う心が融合したより良い住まいづくりを行うことで、働く喜び、社会に貢献する喜びを実感してもらいたいと考えています。